El nacionalismo vasco sigue imponiendo su agenda sectaria en el empleo público, esta vez con un nuevo golpe a los opositores castellanoparlantes. Bildu y PNV han decidido blindar por ley la exigencia de euskera en las OPE, asegurándose así que ningún juez pueda tumbar sus imposiciones lingüísticas.
🔴 ¿El motivo? Varios tribunales han anulado oposiciones por considerar desproporcionada la exigencia del euskera.
🔴 ¿La respuesta de Bildu y el PNV? En lugar de rectificar y permitir que el mérito y la capacidad sean lo más importante, quieren cambiar la Ley de Empleo Público para asegurarse de que los castellanohablantes sigan siendo discriminados.
🚨 No importa si eres el mejor candidato. Si no hablas euskera, no tienes sitio en la administración pública vasca.
Un ataque a la igualdad en el empleo público
Los jueces han sido claros: los requisitos lingüísticos en muchas oposiciones son desproporcionados. Se han visto casos donde el euskera puntúa más que la experiencia laboral, dejando fuera a opositores con años de servicio. Las sentencias han obligado a repetir procesos selectivos porque la discriminación era evidente.
Pero, en lugar de aceptar la corrección de los tribunales, Bildu y el PNV han optado por cambiar la ley para que sus imposiciones no puedan ser impugnadas. No quieren funcionarios preparados, quieren funcionarios ideológicamente alineados.
📌 Los jueces tumban la discriminación en oposiciones.
📌 Bildu y PNV cambian la ley para que nadie pueda impugnar sus normas.
📌 Si no tienes euskera, no tendrás oportunidades, aunque seas el mejor candidato.
¿Y cuándo no haya suficientes candidatos con perfil lingüístico?
Aquí viene la gran contradicción del nacionalismo lingüístico: ¿qué pasará cuando no haya suficientes candidatos vascoparlantes para cubrir plazas esenciales?
➡️ O no se cubrirán los puestos, colapsando la administración.
➡️ O tendrán que traer trabajadores de fuera, que tampoco hablarán euskera.
¿De qué sirve tanta obsesión lingüística si al final acabarán contratando médicos, profesores o técnicos que no hablan euskera porque no hay candidatos suficientes? Esto ya ha pasado en Osakidetza, donde han tenido que traer médicos de fuera porque no había suficientes con el nivel de euskera exigido.
En resumen: están cerrando las puertas a los vascos castellanohablantes pero las abrirán a trabajadores de fuera que tampoco hablan euskera. ¿Qué sentido tiene?
Un «retroceso inaceptable»… para Bildu
EH Bildu ha calificado las sentencias de los tribunales como un «ataque judicial contra el euskera» y un «retroceso inaceptable». Es decir, para Bildu es inaceptable que en Euskadi haya igualdad de oportunidades en el empleo público y que los jueces impidan la imposición lingüística.
🔴 Su objetivo es claro: blindar el sistema actual para que nadie pueda cuestionarlo, aunque sea injusto.
🔴 Su estrategia es evidente: eliminar cualquier opción de recurrir estas decisiones, asegurándose de que el euskera sea el filtro ideológico de acceso a la administración.
¿El futuro del empleo público en Euskadi? Menos meritocracia, más sectarismo y colapso asegurado
Con esta reforma, se acabó la justicia en las OPE vascas. Da igual lo preparado que estés, lo capacitado que seas, tu experiencia o tu valía: si no tienes el perfil de euskera exigido, estás fuera.
🛑 Funcionarios menos preparados porque el idioma pesa más que la experiencia.
🛑 Más precariedad laboral, porque se crean trabas absurdas para cubrir plazas.
🛑 Mayor politización de la administración, con perfiles seleccionados por su afinidad lingüística y no por su capacidad.
🔹 ¿Qué será lo siguiente? ¿Impedir que los jueces revisen otras leyes?
🔹 ¿Convertir la administración vasca en un espacio exclusivo para nacionalistas?
🔹 ¿Colapsar los servicios públicos porque no hay candidatos suficientes con perfil lingüístico?
📢 Compartamos esta realidad. Basta de sectarismo lingüístico en Euskadi.
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